1. 參與協(xié)助公司行政與人事相關(guān)工作規(guī)劃，協(xié)助建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序及行政規(guī)章制度，保障日常辦公與人事事務(wù)有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，妥善管理人事檔案（含收集、整理、保管），協(xié)助完成勞動合同簽訂、續(xù)簽等事宜，確保人事資料完整合規(guī)。
3. 協(xié)助建立并動態(tài)更新員工檔案，精準(zhǔn)完成年度 / 月度人員異動統(tǒng)計（涵蓋離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等），及時輸出統(tǒng)計報表供決策參考。
4. 協(xié)助開展員工薪資核算輔助工作，配合辦理員工福利申領(lǐng)、社會保險及商業(yè)意外險的參保、變更、退保等手續(xù)，保障員工權(quán)益落實(shí)。
5. 負(fù)責(zé)客戶與來訪客人的接待工作，包括引導(dǎo)至指定區(qū)域、協(xié)助安排洽談場地、提供茶水等基礎(chǔ)服務(wù)，耐心解答訪客咨詢，展現(xiàn)公司良好形象。
6. 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理，如會議籌備、文件收發(fā)流轉(zhuǎn)、固定資產(chǎn)簡單盤點(diǎn)等，保障辦公環(huán)境高效有序。
7. 及時響應(yīng)并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政、人事與客戶接待相關(guān)輔助工作。
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